非現実的なスペックを要求する求人も少なくない。 例えば、「海外営業」の求人を見て、ある会社に行くと、「生産管理の経験はありますか？」と聞かれた。 いったい、営業経験者で、かつ生産管理の経験もある...

Published by atasinti, July 28th, 2013

非現実的なスペックを要求する求人も少なくない。  例えば、「海外営業」の求人を見て、ある会社に行くと、「生産管理の経験はありますか？」と聞かれた。  いったい、営業経験者で、かつ生産管理の経験もある人など、どれくらいいるのか。Ａさんならずとも首を傾げたくなる。 「それだけではありません。海外にネジを売っているので、英語と中国語、今後、ベトナムに進出するので、ベトナム語もわかって、経理もわかること。しかも未経験だから、給料は22万円と言われる。そういう無茶なスペックが追加される。とにかく非現実的な“神様スペック”を要求する求人が、とくに中小のオーナー企業に多い」  別の原子力発電所用の部品を作っている中小企業では、中東の国にネジを輸出するという。 「生産や輸出の知識に加えて、原発の仕組みが理解できていて、各国のエリートと張り合って行けるような英語力、ＭＢＡの知識を要求されました。もちろん、その会社にすら、そんな人はいません」（Ａさん）ハローワークで就職できるのは3割未満!? 長期失業中の中高年が“自宅警備員”になるまで｜「引きこもり」するオトナたち｜ダイヤモンド・オンライン (via plasticdreams)